Гонконг дозвіл на роботу

Робота в Гонконзі попит більше, ніж Дозвіл на роботу Гонконг і просто очевидно Гонконг CV or Гонконг резюме з Гонконг супровідний лист письмо та переклад - вони вимагають ретельної підготовки. Ви повинні бути готові прийняти Гонконг таким, яким він є, з усіма його труднощами, суперечностями та проблемами. Ви зіткнетеся з проблемами, які, по всій можливості, навіть не спадали вам на думку під час запуску Гонконг пошук роботи.

Не сприймайте занадто легковажно вплив зайнятість в Гонконзі може мати кінцевий результат вашої пригоди! Наприклад, ви відчуєте незнайомі правила та практики імміграції, дивні процедури подання на роботу, химерні тенденції вибору роботи та дивна культура управління.

Гонконг став спеціальним адміністративним районом (SAR) Китаю в 1997. З тих пір ви можете особисто подавати візові заяви в китайському посольстві або консульстві у вашій країні і поштою до Департаменту імміграції САР Гонконгу.

Більшість візитів в Гонконг це безперечно, але ви повинні усвідомлювати ризик невиправних терористичних нападів, які можуть суперечити західним інтересам та цивільним цілям, включаючи місця, де відвідувані іноземці, такі як ресторани, готелі, клуби та торгові райони. В останні роки влада Гонконгу провела низку розслідувань та операцій проти терористичних мереж.
Ви повинні проявляти високий рівень інформованості з питань безпеки та моніторингу місцевого мовлення новин і консульські повідомлення. Переконайтеся, що ваші проїзні документи і візи струму і дійсні і закріплені в надійному місці. Носіть з собою ксерокопію ваших проїзних документів замість оригіналів. Підтримання низького профілю, змінюються часи і маршрути подорожей, і проявляти обережність під час водіння. Створення локальних контактів швидко і шукає підтримки від інших іноземців значно підвищити комфорт і безпеку.

Усі відвідувачі Гонконгу потребують в’їзної візи / дозволу на роботу, навчання, створення або приєднання до будь-якої справи, проживання або перебування в ГАР-Гонконгу як відвідувача довше дозволеного періоду безвізу.

Ті, хто в'їжджає в Гонконг за візою візиту (туриста), не можуть працювати або брати участь у діяльності, пов'язаній з бізнесом, під час перебування у ДАБ.

Перевірити візові вимоги на Гонконг візи стр.

Хоча кожна заявка визначається за її індивідуальними достоїнствами, всі іноземні відвідувачі HK повинні відповідати звичайним вимогам імміграції, таким як:

  • мати паспорт, який дійсний протягом щонайменше одного місяця після дати запланованого перебування,
  • мати дійсний проїзний документ з достатньою здатністю до повернення до своєї країни проживання або громадянства,
  • мати достатньо коштів для покриття тривалості перебування без роботи,
  • мати чіткий судимість і не викликає жодних проблем із забезпечення безпеки чи кримінальної відповідальності для
  • немає ймовірності стати тягарем для Гонконгу.

Паспорт і дозвіл на роботу в Гонконзі

паспорт

Всі громадяни вимагатимуть паспорт, який дійсний протягом щонайменше одного місяця після дати Вашого запланованого перебування, адекватні кошти для покриття Вашого перебування без роботи на місці та свідчення перевезення вперед / назад. 

Гонконг дозвіл на роботу

Перспектива заробітної плати набагато вища за ту, яку іноземці можуть заробляти у власних країнах, є головною спокусою для багатьох іноземних громадян, які приїжджають до робота в Гонконзі.

Якщо звільнена, віза на роботу потрібна для того, щоб зайняти будь-яку роботу - оплачувану або неоплачувану, заснувати або приєднатися до підприємницької діяльності, або проживати в Гонконзі.

Ті, хто в'їжджає в Гонконг за візою візиту (туриста), не можуть працювати або брати участь у діяльності, пов'язаній з бізнесом, під час перебування у ДАБ.

Щоб подати заяву на отримання візи «Зайнятість для професіоналів», ви повинні мати підтверджену пропозицію про роботу, і ваш потенційний роботодавець повинен спонсорувати вашу візову заяву, подавши заявку до відділу імміграції від вашого імені. Крім того, компанія-спонсор має довести, що у вас є навички, яких немає на місцевому ринку праці.

Не ви, а ваш майбутній роботодавець подає заяву на робочу візу. Компанія повинна представити підтверджену пропозицію про працевлаштування та доказ того, що пакет винагороди включає в себе зарплату, житло, медичне та освітнє забезпечення, а також інші пільги, що підходять для професіоналів у Гонконзі.
Процес подачі заявки займає від чотирьох до шести тижнів, після чого в'їзна віза видається вашому роботодавцю, який має передати його вам.

Робочі візи, як правило, надаються на строк вашої трудової угоди - зазвичай не більше ніж за 2 років. Якщо компанія бажає найняти вас набагато довше, вона має подати заявку на поновлення.

Гонконгська віза на роботу не може бути передана з однієї компанії в іншу.

Як бачите, знайти роботодавця, готового спонсорувати вашу робочу візу, непросто.

Імміграційні домовленості для випускників, які не є місцевими (IANG):

Кандидати, які отримали ступінь або вищу кваліфікацію в денній та акредитованій на місцевому рівні програмі в Гонконзі (далі «не місцеві випускники»), можуть подати заяву про перебування / повернення та роботу в ОАРГ у рамках «Імміграційних домовленостей щодо не- місцеві випускники ”(так званий“ IANG ”).

Не місцеві випускники, які подають заяви до відділу імміграції протягом шести місяців після дати їх закінчення (тобто дату, зазначену на їхніх сертифікатах), класифікуються як «не місцеві випускники».

Випускники, які не приймають участь у конкурсі, які подають заявки протягом шести місяців після дати їх закінчення, класифікуються як «випускники, що не повертаються до країни».

Загальна політика зайнятості (GEP):

Якщо заявник не відповідає вимогам до схем IANG, він може звернутися до Генеральної політики зайнятості.

Кандидати, які не є не місцевими випускниками, але володіють спеціальними навичками, знаннями або досвідом, що мають значення для САРГ, а також не доступні для них, можуть подати заявку на роботу в рамках GEP.

Для отримання додаткової інформації про гонконгську візу зверніться до посольства або консульства КНР у вашій країні

Молоді люди у віці від 18 до 30 років, які є громадянами Австралії, Канади, Німеччини, Ірландії, Японії, Нової Зеландії та Південної Кореї, можуть подати заявку на 12-місячну робочу відпусткову візу, що дозволяє їм брати тимчасову роботу та короткий термін період навчання в Гонконзі.

Інша інформація про дозвіл на роботу в Гонконзі

Якщо ти Гонконг супровідний лист і Гонконг CV or Гонконг резюме готові e-mail їх потенційним роботодавцям, обраним протягом пошук роботи в Гонконзі.

Отримавши запрошення на співбесіду в Гонконзі, ви можете подати заявку на Гонконг візи та дозвіл на роботу в Гонконгу. Тоді підготуйтеся до Гонконг співбесіду і погляньте на Гонконг дрес-код адже те, як ви одягаєтесь - один з найважливіших атрибутів у наймаються.

Перевірте співбесіду душ & етикет, співбесіду поради та інші пошук роботи навички сторінок Дізнайтеся, чому люди є не здані на наявних робочих місць.

Крім того, на міжнародному інформація, пошук роботи, visa, дозвіл на роботу, супровідний лист, Резюме та резюме, співбесіда і дрес-код сторінки, які Ви знайдете багато корисних порад для іноземних осіб, які шукають роботу.

Успіх з вашим Дозвіл на роботу Гонконг.