Чому люди не найняті для наявних робочих місць в сучасному Робота ринку
Коли 153 американські компанії попросили перелічити причини, по яких вони не були прийняті на роботу, і відхилили претендентів, які були опитані на наявність вакансій. МІЖОСОБИСТІ НАВИЧКИ та ХАРАКТЕРИСТИКИ були основними факторами. Лише дві з 40 перерахованих причин пов’язані з освітньою та/або технічною компетентністю.
Погано зовнішність.
Владний ставлення - марнославний, зарозумілий, "комплекс переваги".
Неможливість виразити себе чітко - поганий голос, дикція або граматику.
Відсутність чітких цілей кар'єри.
Відсутність інтересу і ентузіазму - пасивний, байдуже ставлення.
Відсутність довіри і являють - дуже ніяково або накладати нервувати.
Надмірний наголос на грошах - цікавить його найкраща зарплата.
Погано схоластичний запис.
Небажання починати знизу - занадто рано очікується.
Ухиляйтеся - виправдовуйтесь, щоб не піддаватися негативній інформації, уникайте відповідей.
Відсутність дипломатії або такту.
Відсутність зрілості.
Відсутність ввічливості - недобре виховане.
Засудження попередніх роботодавців.
Погано ставлення про школу.
Відсутність життєвої - ні іскри.
Відмова дивитися інтерв'юера в очі.
Кукайте, рукостискання рибою.
Неможливість співвідносити навички та досвід з посадою, на яку подано заявку.
Недбалість заявка або відновити застаріли.
Відсутність справжнього інтересу до посади - просто ходити по магазинах, просто потрібно роботу.
Відсутність зобов'язань - хоче працювати, тільки на короткий час.
Мало почуття гумору.
Відсутність знань у галузі спеціалізації.
Відсутність досліджень компанії та / або галузі.
Акцент на яких він / вона не знає.
Небажання бути мобільним.
Негативна або цинічне ставлення.
Лінь.
Відсутність толерантності - сильні забобони.
Вузькі інтереси.
Неправильне поводження особистими фінансами.
Очевидні особисті проблеми.
Відмова запитати відповідні питання про роботу або компанії.
Немає інтересу в суспільній діяльності.
Нездатність сприймати критику.
Недолік оцінки для значення досвіду.
Радикальні ідеї.
В кінці інтерв'ю без поважної причини.
Відмова, щоб висловити вдячність за час інтерв'юера - ні, дякую або рукостискання.
Шукаєте роботу не повинен бути повний робочий день!
Використовуйте найпотужніші пошукові системи в Інтернеті на сьогодні!
Пошук роботи в країні or Пошук роботи в країні
Ви можете запустити пошук роботи прямо зараз, але, коли ви знайдете декілька відповідних робочих місць необхідно застосовувати відразу зі струмом CV або резюме і супровідний лист.
Пам'ятайте, що ваше резюме / резюме має бути цільове, розгорнутих і генерувати хіти. Якщо у вас є проблеми зі своїми CV написання or написання резюме замість того, щоб дивитися на порожню сторону паперу, скористайтеся зразки резюме і шаблони резюме, зразки резюме і шаблони резюме.
Більшість рекрутерів очікують отримати супровідний лист разом з резюме або резюме. Отже, приготуйте а супровідний лист переконуючи читача, чому ти кращий кандидат на інтерв'ю використання супровідний лист письмовій поради.
Інша Чи не Наймані інформація
Сподіваємось, ви отримали запрошення на співбесіду. Отже, тепер вам потрібно:
- Подивись на співбесіду поради та інші навички співбесіди,
- Футболка відповідно, як це пропонується в Міжнародний дрес-код,
- Перевірте поради співбесіду душ і етикет,
- Дізнайтеся, чому люди не наймають.
Дотримуйтесь свій співбесіду з лист подяки. Роботодавці вважають це свідченням вашого сильного інтересу до позиції
Крім того, на пошук роботи, супровідний лист, Резюме та резюме, співбесіди і дрес-код сторінки, ви знайдете дуже корисні поради для самих різних країн.
удачі не наймав Інформація!