Зарплата переговорів
Не поставити конкретні питання про розмір заробітної плати чи посібників, якщо роботодавець не протягання це питання першим
повне г, повне г,, показали, від, номер, XNUMX співбесіда процес може включати узгодження зарплати. Визначте, чи можете ви вести переговори. Базові знання щодо переговорів про заробітну плату зменшать ваше занепокоєння, а рівень успіху в переговорах зросте.
Є кілька способів, щоб зробити процес переговорів зарплати ефективним. Почніть з хороший погляд на ваших власних вимог по заробітній платі, а також розвиток розуміння того, що ваші навички стоїть на поточному ринку праці.
- Дослідіть діапазон зарплат, перш ніж розпочати процес співбесіди. Для отримання інформації про заробітну плату зверніться до професійної асоціації, яка представляє ваше поле кар’єри. Інформація про зарплату доступна з кількох джерел, тобто: бюро праці, професійні журнали, Бюро статистики праці або в Інтернеті тощо.
- Подивіться на свої щомісячні потреби в готівці. Майте на увазі, що ваша зарплата після сплати податків приблизно на 30% менше вашої місячної валової зарплати. Факторні переваги у ваших розрахунках. Включіть економію та непередбачені витрати у своє планування бюджету. (Вам не потрібно нікому повідомляти свою вимогу до зарплати. Це лише забезпечує вам основу для прийняття рішень.)
- Введіть зарплата переговорів частина вашої співбесіди з твердим розумінням ваших навичок і те, що вони стоять на різних сегментах економіки і в різних промислових установках.
- Перший запит про зарплату може прийти у вигляді додатку. При заповненні анкети, не забудьте використовувати такі слова, як "відкрити", "оборотний", або "конкурентоспроможність". Уникайте констатую конкретну цифру.
- Врахуйте весь пакет компенсацій організації (тобто пільги за навчання, варіанти інвестицій, плани охорони здоров’я та будь -які пільги) разом із зарплатою у ваше обговорення. Обчисліть ці переваги у доларах і додайте цю цифру до заробітної плати, щоб отримати більш реалістичну картину того, як організація компенсує компенсацію. Якщо для вас це важливо, ви можете вирішити обговорити пільги, а не фактичне збільшення долара.
- Коли інтерв'юер запитує історію заробітної плати або діапазон заробітної плати, він або вона зацікавлені у встановленні відправної точки для переговорів. Найголовніше - уникати засновувати бажану зарплату на поточній зарплаті. Не брешіть про свою минулу зарплату - довідкова перевірка може легко надати цю інформацію. Надайте інформацію про те, чому ваша зарплата могла бути нижчою, якщо це доречно.
- При вказівці діапазон зарплати, розширюючи діапазон до приблизно $ 5,000 є прийнятним. Це показує, що ви перебуваєте в ціновому діапазоні роботодавця, але зацікавлені в більш компенсації.
- Визначити можливості для просування по службі. Прогресування Робота є важливим фактором у прийнятті рішень по зарплаті. Запитайте, як вони поводяться з акції та відгуки по зарплаті.
Уважно подивившись на власну потребу в зарплаті, зрозумівши поточний ринок і підійшовши до зарплати як до того, що ви та роботодавець домовитесь як взаємовигідне, ваші шанси на успішне узгодження заробітної плати значно підвищуються.
Завжди ставте питання, тому що це показує, ваше попереднє дослідження, і інтерес до роботи, за винятком питань про розмір заробітної плати чи посібників, якщо Інтерв'юер не протягання це питання першим
Чи не добровільно надавати інформацію про те, що інтерв'юер не просить і підтримувати зоровий контакт під час розмови з кимось
Інша Дохід переговорів Навички інформація
Сподіваємось, ви отримали запрошення на співбесіду. Отже, тепер вам потрібно:
- Подивись на співбесіду поради та інші навички співбесіди,
- Футболка відповідно, як це пропонується в Міжнародний дрес-код,
- Перевірте поради співбесіду душ і етикет,
- Дізнайтеся, чому люди не наймають.
Дотримуйтесь свій співбесіду з лист подяки, Роботодавці розглядають це як ознаку вашої сильної зацікавленості в позиції.
Ми впевнені, що якщо ви дотримуєтесь всіх кроків у пошуку роботи до цього кроку, ви пройдете співбесіду та отримаєте потрібну роботу. Тепер вам потрібно знати Як зберегти вашу роботу!
Крім того, на пошук роботи, супровідний лист, Резюме та резюме, співбесіди і дрес-код сторінки, ви знайдете дуже корисні поради для самих різних країн.
Успіх з вашим навички переговорів про зарплату.