Типи співбесіди

Форми співбесіди

Існує кілька форм співбесіди з різним ступенем офіційності, але, по суті, вони складаються з бесіди, що дозволяє роботодавцю познайомитися з вами та побачити, якими вони є.

Незважаючи на те, що інтерв'ю можуть викликати нерви, слід пам'ятати, що інтерв'юер - це лише людина, і можливо, вони також нервують. Увійдіть із впевненим повітрям, будьте доброзичливими та відкритими, головне не забувайте дихати. Крім того, підготуйтеся, впровадивши деякі співбесіду поради.

Це, мабуть, буде вашим першим безпосереднім контактом з компанією і дасть вам уявлення про її роботу та можливість зустрітися зі своїм персоналом, щоб побачити, чи це місце, де ви хотіли б працювати.

повне г, повне г,, показали, від, номер, XNUMX співбесіди це ваш шанс особисто зробити все, що роботодавець прочитав про вас у своєму резюме, резюме, супровідний лист або заяву на роботу.

ці ж ключові слова ви використовували в своєму резюме, CV або супровідний лист буде основою для вашої співбесіди. Ви повинні бути в змозі говорити про них в сильних і потужних заяв, які підкреслюють ваші успіхи, внесок і досягнення.

Якщо ви підготовлені до співбесіди, плаття і вести себе, як в дрес-код, Ви будете мати можливість ефективно просувати свою кваліфікацію, як ви відповісти на питання, зокрема, про себе, чому ви хочете отримати цю роботу, і що ви можете внести свій вклад в компанії

Під час розмови з кимось підтримуйте контакт зору

Один-на-один співбесіду

Щоб дістатися до цього етапу, вам вдалося б кваліфікувати попередні процеси скринінгу. Процес відбору буде звужений, і компанія визнала вас привабливою перспективою. Зазвичай це співбесіду проводить керівник відділу, але іноді і людські ресурси персоналу. Будьте готові до всіх видів питання інтерв'ю, зокрема, про себе в деталях, чому ви хочете працювати і що ви можете зробити для компанії.

Перед початком співбесіди підготуйте себе, проведіть дослідження того, що робить компанія, і подумайте над деякими питаннями, які ви хочете задати.

Чи не добровільно інформації, інтерв'юер не просити

Порада: Ви хочете, щоб вони хотіли бачити вас у своїй команді, тому ви повинні вразити їх своєю особистістю, вашою кваліфікацією та кар'єрними амбіціями. Одягайте консервативно, щоб вразити і прибути акуратно, бути балакучим з великою кількістю контакту з очима. Встановіть зв'язок з інтерв'юером.

Обідня співбесіда

Співбесіда за обідом буде більш випадковою, ніж в офісі, однак, не підводити охорону. Зробіть своє життя простішим, не замовляючи брудну їжу і замовляйте щось, що відповідає ціновому діапазону, подібному до інших присутніх. Рішення, курити чи вживати алкоголь, має залежати від місцезнаходження та того, що робить інтерв'юер.

Порада: Слідуйте керівництву інтерв’юера у поведінці, тоні та впорядкуванні.

Скринінг співбесіди

Коротка зустріч із компанією була використана ними для відсіву некваліфікованих та незацікавлених кандидатів. Скринінгові співбесіди відбуваються, якщо є величезна кількість претендентів на роботу, проте в цілому кандидатів рідко просять на них прийти. Інтерв'юери, як правило, професіонали людських ресурсів, і формат зазвичай - це прямі запитання та відповіді.

Порада: Підтвердьте інтерв'юеру, що вони вже прочитали у вашому резюме або резюме, не відхиляйтеся від правди. Надання фактів важливіше, ніж побудова взаєморозуміння.

Телефонне співбесіду

Іноді, якщо кандидат живе на великій відстані від офісів компанії, можливо, не є практичним особисто відвідувати попередні співбесіди. У цьому випадку співбесіду можна провести по телефону. Крім того, деякі компанії використовують телефонні співбесіди як процес перевірки, щоб усунути слабких кандидатів на ранніх стадіях. Телефонну співбесіду не можна розглядати як простіший варіант, її слід проводити настільки ж професійно, як і стандартну співбесіду, і застосовуються ті самі правила. Різниця лише в тому, що мова вашого тіла більше не застосовується.

Не дозволяйте інтерв'юеру повністю вести бесіду, якщо це доречний поштовх для особистої зустрічі, кажучи щось на кшталт: "Я був би вдячний за можливість зустрітися з вами особисто, щоб ми могли краще оцінити одне одного. Я вільний або Вівторок вдень або в середу вранці. Що було б для вас краще? "

Будьте готові, подивіться телефон & голосова пошта навички.

Як поводитися: Поговоріть ефективно чітким голосом чітко відповідайте на запитання інтерв’юера, намагайтеся детальніше розмовляти, не надто розмовляючи, виділяйте контрольований професіоналізм та посмішку.

Групове співбесіда

Часто групові інтерв’ю використовуються для ознайомлення з компанією та опису роботи зібраній аудиторії кандидатів. Оскільки така форма співбесіди не є індивідуальною, на окремого кандидата не стільки тиску, проте мета полягає в тому, щоб виділитися з натовпу та бути поміченим.

Порада: Поставте запитання, після чого зверніться до персоналу компанії, щоб встановити короткий зв'язок.

Комітет або панель інтерв'ю

Компанії використовують цей метод під час прийому на роботу на вищі посади або якщо вони просто почуваються неприємно. Під час співбесід з комітетами кандидати допитуються відразу кількома працівниками компаній, це може бути страшним, але намагайтеся зберігати спокій. Обов’язково вражте всіх інтерв’юерів, не задовольняйте лише те, що хочеться почути одному чи двом.

Порада: Коли інтерв'юер звертається до вас з питанням, відповідайте людині, яка задала це питання, знаючи, як інші інтерпретують те, що ви говорите.

Навмисні спроби роздратувати вас

Інтерв'юери можуть спробувати перевірити ваш нерв, щоб побачити, як ви поводитесь під тиском. Інтерв'ю може розпочатися спокійно із стандартних запитань, тоді інтерв'юер може змінити хід, щоб розпочати ворожий напад, наприклад, "Отже, ви провалили свої рівні А, що змушує вас думати, що ви можете впоратися із темпом на Наша компанія?' Ви повинні бути готові до цього, і коли справа доходить, не сприймайте це особисто. Спокійно відповідайте на кожне запитання, коли воно надходить.

Завжди ставте питання, тому що це показує, ваше попереднє дослідження, і інтерес до роботи, за винятком питань про розмір заробітної плати чи посібників, якщо Інтерв'юер не протягання це питання першим. Перевірте статтю питання заробітної плати.

Інші типи інтерв'ю Інформація

Сподіваємось, ви отримали запрошення на співбесіду. Отже, тепер вам потрібно:

Дотримуйтесь свій співбесіду з лист подяки, Роботодавці розглядають це як ознаку вашої сильної зацікавленості в позиції.

Ми впевнені, що якщо ви дотримуєтесь всіх кроків у пошуку роботи до цього кроку, ви пройдете співбесіду та отримаєте потрібну роботу. Тепер вам потрібно знати Як зберегти вашу роботу!

Крім того, на пошук роботи, супровідний лист, Резюме та резюме, співбесіди і дрес-код сторінки, ви знайдете дуже корисні поради для самих різних країн.

Удачі всім типи співбесіди!