Інтерв'ю - як виграти на співбесідах

Розмова з ціллю

Робота інтерв'ю - це стратегічні бесіди з метою. Ваша мета - переконати роботодавця, що у вас є навички, досвід та здатність виконувати цю роботу та що ви можете комфортно вписатися в організацію.

На цьому ж співбесіді ви також повинні збирати інформацію про роботу, майбутні можливості кар'єри та організацію, щоб з'ясувати, чи позиція і робоче середовище підходять саме вам.

Ви можете сильно вплинути на результат співбесіди, якщо зрозумієте, що інтерв'ю не є об'єктивним процесом, в якому роботодавець пропонує роботу найкращому кандидату, заснованому лише на заслугах.

Пам'ятайте, що ці ж самі ключові слова Ви використовували у вашому резюме or CV буде основою для Вашого співбесіди. Вам не тільки потрібно мати можливість писати про свої ключові слова, але й під час інтерв'ю, ви повинні бути в змозі усвідомлено спілкуватися про них, а також, в сильні і потужні заяви, які висвітлюють ваші успіхи, внески і досягнення.

Співбесіда - це досить суб'єктивна зустріч, в якій інтерв'юер пропонує роботу кваліфікованій людині, якій він / вона подобається. Особистість, впевненість, ентузіазм, позитивний зовнішній вигляд та відмінні міжособистісні та комунікативні навички дуже важливі.

Ключ до успіху полягає в тому, щоб використовувати всі засоби, які є у вашому розпорядженні, для розробки ефективних навички співбесіди: вибіркове представлення вашого тла, продумані відповіді Робота інтерв'ю питання, добре вивчені питання про організацію та ефективну стратегію маркетингу. Немає ніякої магії для інтерв'ювання: це навичка, яку ви можете вивчати і вдосконалювати з практикою.

Другим ключем до успіху є ретельне дослідження роботи та організації, агентства або компанії, з якою ви берете співбесіду, щоб ви могли говорити ефективно. Ви можете заздалегідь замовити друковані матеріали, такі як щорічні звіти роботодавця або використовувати бібліотечні ресурси. Ви також повинні поговорити з вашими контактами в організації або скористатися вашою особистою мережею, щоб виявити імена поточних роботодавців, які можна зателефонувати до співбесіди.

Знання про роботу допоможе вам підготувати список ваших кваліфікацій, щоб ви могли показати, по яким точкам, чому ви кращий кандидат.

Знання про роботодавця допоможе вам підготувати стратегію співбесіди та відповідні питання та пункти, які необхідно підкреслити.

Перш ніж отримувати пропозицію про роботу, ви, як правило, проводите серію співбесід із роботодавцем, тому ознайомтеся з ними навички співбесіди і душ & етикет

Перше співбесіда - це скринінгова співбесіда, яку можна провести по телефону або за місцем роботи. Під час скринінг-інтерв’ю багато інтерв’юерів витрачають більше часу на опис своїх можливостей, ніж на те, щоб задавати конкретні запитання.

Скринінг співбесід досить короткий, зазвичай триває 30-60 хвилин. Протягом цього часу роботодавець вимагатиме від вас детального вивчення досвіду, викладеного у вашому резюме чи заяві, а також описуватиме організацію та наявну посаду. Якщо роботодавець вражений вашими результатами на цьому співбесіді, вони запросять вас на другу (а можливо, третю чи четверту) співбесіду.

Друге співбесіду процес триваліший, триває від двох годин до цілого дня. Це може включати тестування, обід або вечерю, екскурсію по об'єкту та серію інтерв'ю з різними роботодавцями. Ви повинні вийти з другого інтерв'ю з глибоким розумінням робочого середовища і робочих обов'язків і мати достатньо інформації для прийняття рішення про пропозицію про роботу, яку слід розширити.

Кожне співбесіда відповідає досить передбачуваній схемі спілкування розминка, обмін інформацією і загортати бесіди.

Протягом перших кількох хвилин інтерв'ю розминка, інтерв'юер формулюватиме перше і, можливо, тривале враження про вас. Те, як ви вітаєте інтерв'юера, твердість вашого рукостискання, те, як ви доглянуті та одягнені, - все це буде частиною цього першого враження.

Щоб допомогти вам почувати себе спокійно, практичний інтерв'юер може задати "спільні питання" щодо спільних інтересів чи знайомств або вашої поїздки на співбесіду.

Деякі інтерв'юери можуть почати з того, що кажуть: "Розкажи мені про себе, відкриття для того, щоб ти коротко описав твій досвід, навички та інтерес до посади.

повне г, повне г,, показали, від, номер, XNUMX обмін інформацією буде основною частиною співбесіди. Саме тоді вам будуть задані більшість питань і дізнаєтеся найбільше про роботодавця.

Якщо ви готові на співбесіду, ви будете в змозі сприяти вашої кваліфікації ефективно, як ви відповісти на запитання. З практикою, ви отримаєте впевненість і стати більш вишуканою в презентації.

Зрештою, інтерв'юер, напевно, скаже: "У вас є запитання?". Інтерв'юер переносить цю підказку на загортати етап.

Завжди задавайте питання, оскільки це демонструє ваше попереднє дослідження та інтерес до роботи.
Ваші питання повинні бути прямими і логічними.

Не задайте питання про зарплату або допомогу, якщо роботодавець не розкриє цю тему.
Перевірте статтю питання заробітної плати

Інтерв'юер також може запитати вас, чи є у вас ще щось, що ви хотіли б додати або сказати. Знову ж таки, краще відповідати. Ви можете скористатися цією можливістю, щоб подякувати роботодавцю за співбесіду, підсумувати вашу кваліфікацію і повторити свій інтерес до позиції. Якщо ви хочете додати інформацію або підкреслити раніше зроблену точку, ви можете це зробити.

Це останнє враження майже настільки ж важливе, як і перше враження, і додасть до речовини, що обговорюється під час обміну інформацією.

Це, мабуть, буде вашим першим безпосереднім контактом з компанією і дасть вам уявлення про її роботу та можливість зустрітися зі своїм персоналом, щоб побачити, чи це місце, де ви хотіли б працювати.

Хоча співбесіда може викликати нерви, вам слід пам’ятати, що інтерв’юер - це лише людина, і можливо, він / вона також нервує.

повне г, повне г,, показали, від, номер, XNUMX інтерв'ю це ваш шанс особисто зробити все, що роботодавець прочитав про вас у своєму резюме, резюме, супровідний лист або заявку на роботу.

ці ж ключові слова ви використовували в своєму резюме, CV або супровідний лист буде основою для вашої співбесіди. Ви повинні бути в змозі говорити про них в сильних і потужних заяв, які підкреслюють ваші успіхи, внесок і досягнення.

Якщо ви підготовлені до співбесіди, плаття і вести себе, як в дрес-код, Ви будете мати можливість ефективно просувати свою кваліфікацію, як ви відповісти на питання, зокрема, про себе, чому ви хочете отримати цю роботу, і що ви можете внести свій вклад в компанії

Не надавайте добровільну інформацію, яку інтерв'юер не просить.
Підтримуйте зоровий контакт під час розмови з кимось.

Інше Інтерв'ю з інформацією

Сподіваємось, ви отримали запрошення на співбесіду. Отже, тепер вам потрібно:

Дотримуйтесь свій співбесіду з лист подяки, Роботодавці розглядають це як ознаку вашої сильної зацікавленості в позиції.

Ми впевнені, що якщо ви дотримуєтесь всіх кроків у пошуку роботи до цього кроку, ви пройдете співбесіду та отримаєте потрібну роботу. Тепер вам потрібно знати Як зберегти вашу роботу!

Крім того, на пошук роботи, супровідний лист, Резюме та резюме, співбесіди і дрес-код сторінки, ви знайдете дуже корисні поради для самих різних країн.

Успіх з вашим співбесіди!