Зрозумійте Роботодавці

Подумайте, як роботодавця

Щоб бути успішним у вашій Пошук зайнятість Ви повинні кампанія думати, як роботодавець, Якщо ви збираєтеся зробити ваш Пошук роботи правильно, ви повинні оцінити шляхи, які роботодавці просівають через потік резюме і CVs. Ми називаємо найпоширеніший процес - екранування.

Зіткнувшись з купою сотень заявок на роботу, які вони зазвичай отримують, скринінг був би більше, ніж людина, яка приділяла таку поглиблену увагу кожному. У реальному світі чисте читання резюме або резюме є справді реальністю, і легко пропустити важливу інформацію. Чи знаєте ви, яка їх мета?

Ми можемо сказати вам, чим це не є. Перевірки не є там, щоб знайти найкращого кандидата на роботи!

Те, що вони шукаєте спосіб відсіяти все резюме або CV можливо. Мета уявити, хто робить найму рішення з керованим список потенційних кандидатів - можливо 5 або 10 з усіх програм, які вони отримали.

Це питання чисел!

Що шукають перевірки?

Ну, це залежить від того, як вони жорсткі. Багато патрон своє резюме прямо зараз, якщо вони знаходять будь-який з наступних помилок:

  • Анонімний адресу, наприклад, "Dear Sir / Madam", "Для кого це може стосуватися" або "Шановний Рекрутер» і т.д.,
  • Неправильна назва, ім'я або компанія людини, якій ви пишете,
  • Забувши включити ім'я реальної людини,
  • Один, видимий правопису або типографська помилка,
  • Будь плями або бруд на документі.

Можливо, вам цікаво, як ці люди можуть це зробити після того, як ви витратили стільки часу, складаючи свій пакет заявок.

Відповідь проста і простий - вони можуть дозволити собі, тому що це ринок покупця.

Роботодавці запитати себе, якщо ваші навички та трудові досягнення відповідати саме те, що вони шукають. Вони перевіряють, якщо ваш супровідний лист є стислим і орієнтованим на читача. Якщо ви надіслали бланк листа, можливо, можете поцілувати роботу на прощання. Список причин дискваліфікації вас можна продовжувати і продовжувати.

 Нова технологія скринінгу

Якщо ви вважаєте, що процес зараз поганий, просто почекайте. Ми стаємо кращими, як ми думаємо (або гірше, залежно від вашої точки зору). Нова технологія може бути для вас дуже корисною. Це може допомогти вам знайти наступну роботу. Ми називаємо це Електронна скринінг заявник та технології відстеження. Найбільш людські ресурси використовують його.

Використовуючи найновіші технології візуалізації документів, вони сканують ваше резюме / резюме в комп’ютерну систему та підтримують її „активною” протягом багатьох років. Комп’ютер може шукати майже будь-що у ваших документах. Ви можете бути кваліфікованими та розглянутими для роботи, про яку ви й не думали. Комп’ютер може полегшити вам можливість брати участь у більшій кількості робіт, а ваше резюме / резюме зберігається у файлі, тому оновлення вашої інформації відбувається швидше.

Ось як це працює. Вони сканують вашу заявку на роботу у комп’ютер як зображення. Потім програмне забезпечення OCR (оптичне розпізнавання символів) розглядає зображення, щоб розрізнити кожну букву та цифру (символи) та створює текстовий файл (формат ASCII). Потім штучний інтелект "зчитує" текст і витягує про вас важливу інформацію, таку як ваше ім'я, адреса, номер телефону, історія роботи, навички, наукові ступені, досягнення, багаторічний досвід, освіта тощо у вигляді ключові слова і фрази.

Ключові слова посилаються на ті слова та фрази, які використовуються для пошуку документів хіти.

A удар це коли одна з ваших навичок відповідає ключовому слову пошуку в комп’ютері.

Чому це важливо для вас, щоб дізнатися про це?

При підготовці резюме / CV щоб комп'ютер читав, ви хочете, щоб це було розгорнутих документ. Комп’ютерна система сканує резюме / резюме в базі даних і класифікує їх за кількістю отриманих звернень.

Розгорнутих резюме або CV має бути чистим, так сканер може отримати чисте зображення. Розгорнутих документ має стандартні шрифти і хрустка картопля, чорний тип (наприклад, лазерного принтера або друкарської машинки з новим стрічки буде виробляти), так OCR розпізнає кожен символ. Крім того, сканований документ має безліч ключові слова, силові слова і дієслова дії для видобутку штучного інтелекту (ШІ). Більше навички і факти (ключові слова) Ви надасте, так більше можливостей для працевлаштування (хіти) Ви буде відповідати або генерувати.

повне г, повне г,, показали, від, номер, XNUMX електронне CV / Електронна резюме спеціально розроблений для вищевказаних вимог також називають ключовими словами резюме / CV.

використання Пошук роботи в країні or Пошук роботи в країні для вашого пошуку роботи!

Ви можете запустити пошук роботи прямо зараз, але, коли ви знайдете декілька відповідних робочих місць необхідно застосовувати відразу зі струмом CV or резюме і супровідний лист.

Пам'ятайте, що ваше резюме / резюме має бути цільове, розгорнутих і генерувати хіти. Якщо у вас є проблеми зі своїми CV написання or написання резюме замість того, щоб дивитися на порожню сторону паперу, скористайтеся зразки резюме і шаблони резюме, зразки резюме і шаблони резюме.

Більшість рекрутерів очікують отримати супровідний лист разом з резюме або резюме. Отже, приготуйте а супровідний лист переконуючи читача, чому ти кращий кандидат на інтерв'ю використання супровідний лист письмовій поради.

В останні роки стає все популярніше приєднуватися до LinkedIn or Facebook веб-сайти соціальних мереж для професіоналів, де ви можете шукати роботу та мати оптимізований за ключовими словами, багатий контентний профіль відповідно до поточного CV або резюме. Наймачі менеджерів використовують їх частіше, щоб проконсультуватися зі своїм профілем, доповнювати або перевіряти резюме / резюме, яке ви надсилаєте разом. Якщо у вас немає облікового запису, створіть його та додайте посилання на свої соціальні медіа на ваш CV / резюме.
Тим не менш, ви повинні керувати ваша присутність в Інтернеті. Виключіть будь-які фотографії та заяви, які можуть погано відображатись на вас. З точки зору роботодавця, той, хто наголошує на вечірці в соціальній мережі, не зосереджений на робочих місцях, а ті, хто публікує скарги на роботу чи колег, є менш бажаними кандидатами. Інтернет-резюме / резюме не повинно містити конфіденційну інформацію, оскільки це може виявити відсутність поваги до конфіденційності та розсуду.

Коли ваша робота додаток, що складається з вашої роботи супровідному листі і резюме або CV закінчений ви готові відправити своє резюме роботодавцям, Робота рекрутери і рекрутери в тих місцях, де ви хочете працювати.

Коли потенційний роботодавець запрошує вас на співбесіду, вам потрібно підготуватися до перемоги інтерв'ю і отримати роботу, яку ви хочете.

Інша Зрозумійте Роботодавці інформація

Для успішного пошуку роботи та отримання потрібної роботи вам потрібно підготувати супровідний лист і CV or резюме які ви повинні e-mail негайно до майбутніх роботодавців, обраних під час пошук роботи.

Коли ви отримуєте запрошення на співбесіда, Ви можете подати заявку на віза і дозвіл на роботу. Потім підготуйтеся до співбесіди та подивіться на дрес-код адже те, як ви одягаєтесь - один з найважливіших атрибутів у наймаються.

Перевірте співбесіду душ & етикет та інші пошук роботи навички сторінок Дізнайтеся, чому люди є не здані на наявних робочих місць.

Крім того, на пошук роботи, візи, дозволів на роботу, супровідні листи, Резюме та резюме, співбесіди і дрес-код сторінки, ви знайдете дуже корисні поради для самих різних країн.

Успішність при пошуку вашого робочого місця розуміння роботодавців!